├── 01-开篇词 (1讲)/
│ ├── 00丨开篇词丨神奇的OKR工作法.mp3
│ ├── 00丨开篇词丨神奇的OKR工作法.pdf
│ └── 00丨开篇词丨神奇的OKR工作法.pdf.html
├── 02-入学测试篇 (1讲)/
│ ├── 00丨入学测验 你对OKR了解有多少？.mp3
│ ├── 00丨入学测验丨你对OKR了解有多少？.pdf
│ └── 00丨入学测验丨你对OKR了解有多少？.pdf.html
├── 03-OKR快速入门 (1讲)/
│ ├── 01丨 你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了.html
│ ├── 01丨 你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了.pdf
│ ├── 01丨你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了.mp3
│ ├── 02丨如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他.html
│ ├── 02丨如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他.mp3
│ ├── 02丨如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他.pdf
│ ├── 03丨如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧.html
│ ├── 03丨如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧.mp3
│ ├── 03丨如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧.pdf
│ ├── 04丨在落地OKR之前，需要具备哪些先决条件？.html
│ ├── 04丨在落地OKR之前，需要具备哪些先决条件？.mp3
│ ├── 04丨在落地OKR之前，需要具备哪些先决条件？.pdf
│ ├── 05丨OKR好用，但一不小心就容易被误用，为什么呢？.html
│ ├── 05丨OKR好用，但一不小心就容易被误用，为什么呢？.mp3
│ ├── 05丨OKR好用，但一不小心就容易被误用，为什么呢？.pdf
│ ├── 06丨OKR大咖说：产品技术部门的OKR从何而来.html
│ ├── 06丨OKR大咖说：产品技术部门的OKR从何而来.mp3
│ ├── 06丨OKR大咖说：产品技术部门的OKR从何而来.pdf
│ ├── 07丨热点问题答疑（一）：你的OKR用对了吗？.html
│ ├── 07丨热点问题答疑（一）：你的OKR用对了吗？.mp3
│ └── 07丨热点问题答疑（一）：你的OKR用对了吗？.pdf
├── 04-OKR操作指南(0讲)/
│ ├── 08丨如何轻松制定OKR？方法原来如此简单.html
│ ├── 08丨如何轻松制定OKR？方法原来如此简单.mp3
│ ├── 08丨如何轻松制定OKR？方法原来如此简单.pdf
│ ├── 09丨推动团队高效执行OKR，你知道这些技巧吗？.html
│ ├── 09丨推动团队高效执行OKR，你知道这些技巧吗？.mp3
│ ├── 09丨推动团队高效执行OKR，你知道这些技巧吗？.pdf
│ ├── 10丨OKR评估没你想象的那么难，其实你可以这么做！.html
│ ├── 10丨OKR评估没你想象的那么难，其实你可以这么做！.mp3
│ ├── 10丨OKR评估没你想象的那么难，其实你可以这么做！.pdf
│ ├── 11丨都说OKR赢在复盘，为何大家都忽略了这个重要环节？.html
│ ├── 11丨都说OKR赢在复盘，为何大家都忽略了这个重要环节？.mp3
│ ├── 11丨都说OKR赢在复盘，为何大家都忽略了这个重要环节？.pdf
│ ├── 12丨落地OKR效果不理想？可能是你身边缺少一位“教练”.html
│ ├── 12丨落地OKR效果不理想？可能是你身边缺少一位“教练”.mp3
│ ├── 12丨落地OKR效果不理想？可能是你身边缺少一位“教练”.pdf
│ ├── 13丨OKR大咖说：从KPI到OKR的实践之路.html
│ ├── 13丨OKR大咖说：从KPI到OKR的实践之路.mp3
│ ├── 13丨OKR大咖说：从KPI到OKR的实践之路.pdf
│ ├── 14 丨 热点问题答疑（二）：你该如何看待OKR？（文末有彩蛋）.html
│ ├── 14 丨 热点问题答疑（二）：你该如何看待OKR？（文末有彩蛋）.mp3
│ └── 14 丨 热点问题答疑（二）：你该如何看待OKR？（文末有彩蛋）.pdf
├── 05-OKR管理心经 (7讲)/
│ ├── 15 丨 技术团队真的是“成本中心”吗？如何改变这一现状？.html
│ ├── 15 丨 技术团队真的是“成本中心”吗？如何改变这一现状？.mp3
│ ├── 15 丨 技术团队真的是“成本中心”吗？如何改变这一现状？.pdf
│ ├── 16 丨 大家都说“向上管理”很重要，你想学一些“套路”吗？.html
│ ├── 16 丨 大家都说“向上管理”很重要，你想学一些“套路”吗？.pdf
│ ├── 16丨大家都说“向上管理”很重要，你想学一些“套路”吗？.mp3
│ ├── 17丨跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？.html
│ ├── 17丨跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？.mp3
│ ├── 17丨跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？.pdf
│ ├── 18丨企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？.html
│ ├── 18丨企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？.mp3
│ ├── 18丨企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？.pdf
│ ├── 19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？.html
│ ├── 19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？.mp3
│ ├── 19丨敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？.pdf
│ ├── 20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？.html
│ ├── 20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？.mp3
│ ├── 20丨OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？.pdf
│ ├── 21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？.html
│ ├── 21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？.mp3
│ └── 21丨热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？.pdf
├── 06-OKR活学活用 (7讲)/
│ ├── 22丨面试人才好纠结，新人试用难考核？你其实可以这样做.html
│ ├── 22丨面试人才好纠结，新人试用难考核？你其实可以这样做.mp3
│ ├── 22丨面试人才好纠结，新人试用难考核？你其实可以这样做.pdf
│ ├── 23丨人才激励方式众多，哪种方式最有效？.html
│ ├── 23丨人才激励方式众多，哪种方式最有效？.mp3
│ ├── 23丨人才激励方式众多，哪种方式最有效？.pdf
│ ├── 24丨敏捷时代下你该如何做绩效管理？.html
│ ├── 24丨敏捷时代下你该如何做绩效管理？.mp3
│ ├── 24丨敏捷时代下你该如何做绩效管理？.pdf
│ ├── 25丨如何告别无效会议？不妨试试这六招.html
│ ├── 25丨如何告别无效会议？不妨试试这六招.mp3
│ ├── 25丨如何告别无效会议？不妨试试这六招.pdf
│ ├── 26丨OKR最容易踩的10个坑，你踩过几个？.html
│ ├── 26丨OKR最容易踩的10个坑，你踩过几个？.mp3
│ ├── 26丨OKR最容易踩的10个坑，你踩过几个？.pdf
│ ├── 27丨OKR大咖说：在硅谷公司使用OKR时，一个资深员工的体验和感悟.html
│ ├── 27丨OKR大咖说：在硅谷公司使用OKR时，一个资深员工的体验和感悟.mp3
│ ├── 27丨OKR大咖说：在硅谷公司使用OKR时，一个资深员工的体验和感悟.pdf
│ ├── 28丨如何避免“跳槽”变“跳坑”？.html
│ ├── 28丨如何避免“跳槽”变“跳坑”？.mp3
│ └── 28丨如何避免“跳槽”变“跳坑”？.pdf
├── 07-OKR未来展望 (7讲)/
│ ├── 29丨他们落地OKR都失败了，原因出在哪儿？.html
│ ├── 29丨他们落地OKR都失败了，原因出在哪儿？.m4a
│ ├── 29丨他们落地OKR都失败了，原因出在哪儿？.pdf
│ ├── 30丨用什么工具，能加强OKR落地效果？.html
│ ├── 30丨用什么工具，能加强OKR落地效果？.m4a
│ ├── 30丨用什么工具，能加强OKR落地效果？.pdf
│ ├── 31丨工作之外如何应用OKR？以真实案例为例.html
│ ├── 31丨工作之外如何应用OKR？以真实案例为例.m4a
│ ├── 31丨工作之外如何应用OKR？以真实案例为例.pdf
│ ├── 32丨积分制、游戏化，一种新型的团队管理和协同方式.html
│ ├── 32丨积分制、游戏化，一种新型的团队管理和协同方式.m4a
│ ├── 32丨积分制、游戏化，一种新型的团队管理和协同方式.pdf
│ ├── 33丨无所不能的OKR，它会变成“银弹”吗？.html
│ ├── 33丨无所不能的OKR，它会变成“银弹”吗？.m4a
│ ├── 33丨无所不能的OKR，它会变成“银弹”吗？.pdf
│ ├── 34丨OKR大咖说：为何有些文化的因，结不出OKR的果？.html
│ ├── 34丨OKR大咖说：为何有些文化的因，结不出OKR的果？.m4a
│ ├── 34丨OKR大咖说：为何有些文化的因，结不出OKR的果？.pdf
│ ├── 35丨OKR学习测验：你是否真的学会了OKR？.html
│ ├── 35丨OKR学习测验：你是否真的学会了OKR？.m4a
│ └── 35丨OKR学习测验：你是否真的学会了OKR？.pdf
├── 08-结束语 (1讲)/
│ ├── 结束语丨OKR助我一路成长.html
│ ├── 结束语丨OKR助我一路成长.m4a
│ └── 结束语丨OKR助我一路成长`.pdf
├── 加餐篇(1讲)/
│ ├── 加餐丨OKR思维能助你学会向上管理？.html
│ ├── 加餐丨OKR思维能助你学会向上管理？.m4a
│ ├── 加餐丨OKR思维能助你学会向上管理？.pdf
│ ├── 加餐丨如何灵活运用OKR？.html
│ ├── 加餐丨如何灵活运用OKR？.m4a
│ ├── 加餐丨如何灵活运用OKR？.pdf
│ ├── 加餐丨新型的团队管理和协作方式是怎样的？.html
│ ├── 加餐丨新型的团队管理和协作方式是怎样的？.m4a
│ ├── 加餐丨新型的团队管理和协作方式是怎样的？.pdf
│ ├── 加餐丨一幅图，让你快速入门OKR.html
│ ├── 加餐丨一幅图，让你快速入门OKR.mp3
│ └── 加餐丨一幅图，让你快速入门OKR.pdf
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